廣州厚道搬家公司在招聘職工時就嚴厲要求，在面試時重視對人員的品德調(diào)查，絕不將品德本質(zhì)低、行為不端正的人員招聘為職工，因而廣州厚道搬家公司的正式職工品德本質(zhì)比較高，賦有責任心和使命感，在搬遷時會一心一意地為客戶效勞。

    廣州厚道搬家公司在對待職工上面有一大特征，即是十分重視對職工的訓練。在職工正式上崗之前，廣州搬家公司都要對職工進行正式的訓練，對轉(zhuǎn)移工在轉(zhuǎn)移進程中遇到的疑問進行詳盡地闡明，并教授職工應(yīng)當怎么準確應(yīng)對和處理。

    經(jīng)過訓練以后，職工對搬遷進程有了一個明晰而透徹的了解，在廣州搬家進程中體現(xiàn)得訓練有素，比那些游兵散將體現(xiàn)得超卓而精干。別的，廣州厚道搬家公司不只會進行上崗前訓練，平常每隔兩個月還要進行訓練，力促職工的搬遷效勞水平不斷提高，廣州厚道搬家公司的客戶對轉(zhuǎn)移工的體現(xiàn)都十分滿意。廣州厚道搬家公司不只僅對總部的職工加強訓練，嚴厲要求，一致訓練，因而客戶不論挑選廣州搬家公司哪個正規(guī)搬家公司的效勞，都會體驗到訓練有素的轉(zhuǎn)移工的詳盡效勞。